在過去，大部分人都不提倡表現(xiàn)，他們認(rèn)為，沉默的人才是最優(yōu)秀的人。在這些人眼里，表現(xiàn)就等于是在炫耀自己，這是不謙虛的行為。他們不會理解，″沉默不一定是金″，做人過于低調(diào)，會導(dǎo)致失去被別人了解的機會，當(dāng)沒人關(guān)注你的時候，即使你有很大才華，也很難得到施展的機會?，F(xiàn)如今更是如此，在電動潤滑泵工作當(dāng)中一味埋頭苦干的人是很難獲得發(fā)展機會的，而且這樣的人最多也只能完成一些不具挑戰(zhàn)性的工作，所以他們很少會得到公司的重用。當(dāng)然，并不是說所有公司已經(jīng)不再需要工作認(rèn)真、埋頭苦干的員工了，我們所提倡的是，應(yīng)該做一名既有出色的工作能力，做事認(rèn)真、肯于奉獻，又能充分展示自己的員工。只有這樣才能使我們獲得更多發(fā)展自己的機會。這也是眾多手動潤滑泵公司最為需要的員工。想必很多在公司工作，尤其是大公司工作的員工都有這樣的體會：別說是公司的老總，就連經(jīng)理我們想見一面都是很難的事情。那么，只是一味埋頭苦干，是很難得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的。這就像是一棵蘋果樹上長滿了蘋果一樣，如果我們是那個極為普通的″蘋果″，沒有吸引人的顏色，也沒有讓人眼前一亮的外形，那么，一定很少有人會把手伸向我們，最終隨著時間的流逝，我們很有可能同這個蘋果一樣，腐爛在這棵蘋果樹的下面。設(shè)想一下，假如我們是一個又紅又大的″蘋果″，那么，只要有人路過這里，他們的手一定會第一個伸向我們，并可以品嘗到我們的″甜美″。 |
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