在工作中出現(xiàn)差錯是難免的，被電動潤滑泵上司批評也是理所當(dāng)然的。有些職場新人還一廂情愿地認(rèn)為：″的確是我做錯了，當(dāng)然要接受批評，但如果老板批評錯了，為什么不能反駁呢?″
其實當(dāng)上司發(fā)脾氣的時候，你如果不服氣，發(fā)牢騷，這種做法產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)足以使你和領(lǐng)導(dǎo)的感情拉大距離。上司認(rèn)為你″批評不起″″批評不得″時，也就產(chǎn)生了相伴隨的印象——認(rèn)為你″用不起″″提拔不得″。由此看來，批評本身的對錯其實不重要，你怎樣對待上司的批評更重要。
首先一大忌是當(dāng)面頂撞。當(dāng)面頂撞是最不明智的做法。既然是公開場合，你的當(dāng)面頂撞會使手動潤滑泵領(lǐng)導(dǎo)下不了臺。其實，如果在領(lǐng)導(dǎo)一怒之下發(fā)其威風(fēng)時，你給了他面子，這本身就埋下了伏筆，設(shè)下了轉(zhuǎn)機(jī)。你能坦然大度地接受其批評，他會在潛意識中產(chǎn)生歉疚之情或感激之情。 |
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