世界很大，一個人窮其一生的精力，能接觸到的人和事，將是極其有限的。很多的人和事，都是從間接渠道知道的，而這些信息未必都是全面的、真實的。因為我們不可能事事躬親，當(dāng)我們面對道聽途說、背后議論、流言蜚語的時候，一定要加以分析，不可偏聽偏信。否則，就會誤入陷阱。
管理者作為電動潤滑泵企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航人，應(yīng)該比一般員工更具有整體意識，更懂得從大局考慮問題。這也就要求管理者要全面了解信息，不可偏聽偏信，否則就會因信息了解不全面而影響企業(yè)的整體發(fā)展。
在電動潤滑泵企業(yè)中經(jīng)常有員工這樣評價自己的上司，″他總是聽風(fēng)就是雨，自己不了解還……″，″他總是偏袒X X″。當(dāng)管理者在與員工的溝通中偏聽一面之詞就會導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為管理者對一部分員工的印象好，對另一部分員工卻存有偏見。在企業(yè)中這樣的管理者也是確實存在的，他們以這種方式對待員工，就會令那些受到不公正待遇的員工漸漸遠(yuǎn)離他，企業(yè)的人心就難以凝聚。 |
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