干部的立場(chǎng)，對(duì)上而言，自己是下屬；對(duì)下而言，自己則是上司。面對(duì)這種忽上忽下、不上不下、既上又下的變動(dòng)性，你應(yīng)該清清楚楚地隨時(shí)做合理的調(diào)整，以免角色混淆，變成不清不楚，讓自己受到巨大的傷害。
要清清楚楚地掌握事實(shí)，必須重視電動(dòng)潤(rùn)滑泵資料的搜集。但是，搜集一大堆沒有用的資料簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)，所以要確立目標(biāo)，搜集有用的資料，按主題分類整理，并且分析判斷資料的內(nèi)容，才能夠充分活用。
資料分析的過程中，必然發(fā)現(xiàn)若干問題，趕快進(jìn)一步去加深了解，并且聽聽現(xiàn)場(chǎng)人員的意見，匯集起來，再以個(gè)人或集體的方式來擬定對(duì)策。有了腹案，帶著它去向上級(jí)反映。獲得上級(jí)的許可與支持，再回頭和有關(guān)人員溝通，把問題解決。
下屬看見你這種清清楚楚的實(shí)事求是精神，便不致懷疑你″只看上不看下″，一切唯公司高層領(lǐng)導(dǎo)命令是從，不顧基層的實(shí)際困苦，因此比較愿意接受你的意見，也比較愿意把實(shí)際情況告訴你，使你更容易獲得有用的資料，也更方便得到圓滿的溝通。
上司看見你作為干部能夠主動(dòng)發(fā)掘問題，并且深入探討，擬定有效對(duì)策，又能夠及時(shí)請(qǐng)示，尊重他們的最后裁決權(quán)，當(dāng)然既欣賞又放心，大可以讓你放手去做。 |
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